Правильные ответы на собеседовании

Жестикуляция и мимика

Первые минуты опроса являются наиболее важными. Специалист по найму начинает оценивать ваши возможности в тот момент, когда вы входите к нему в кабинет. Если вы с самого начала произведете на «хозяина» плохое впечатление, то он может сразу вычеркнуть вас из списка, и на его решение вряд ли повлияет то, как вы проявите себя в течение собеседования. С другой стороны, если первое впечатление окажется приятным, то оно придаст яркости всему остальному, сказанному вами в течение собеседования; кроме того, благодаря первому впечатлению специалист по найму, возможно, станет менее требовательным при опросе.

Откуда вам точно знать о том, что вы производите потрясающее первое впечатление? Самый легкий ответ на этот вопрос — быть уверенным, что вы хорошо одеты. Первое, что заметит специалист по найму, когда встретит вас,— это то, как вы одеты и насколько опрятны. Ничто иное так не отвечает требованиям безупречности, как уход за собой. Ваша форма одежды должна быть профессионально подобранной и безупречно чистой.

Кроме прочего, убедительным средством выражения вашей личности являются ваши мимика и жестикуляция. Это происходит еще до того, как вы и ваш собеседник обменяетесь первыми словами. Любой специалист по найму на бессознательном уровне воспринимает малейшие сигналы «языка вашего тела» и реагирует на них. Ниже следует перечень важных вопросов, которые вам необходимо продумать:

• Улыбаетесь ли вы, когда знакомитесь?

• Достаточно ли долго вы смотрите в глаза специалиста по найму, не «сверлите» ли его взглядом?

• Уверенной ли походкой вы входите в кабинет?

• Крепко ли пожимаете руку?

• Держите ли вы дипломат, блокнот или куртку в левой руке или же вам приходится перехватывать их, чтобы освободить правую для рукопожатия?

• Насколько естественно то, что при разговоре со специалистом по найму вы то смотрите ему в глаза, то отводите взгляд в сторону?

• Помните ли вы фамилию специалиста по найму, уверен но ли произносите ее?

• Легко ли вы ведете вступительную беседу или же ваш разговор обычно бывает сухим и сдержанным, словно вы отбиваетесь от нападения?

Естественной чертой каждого из нас является суждение о людях по первому впечатлению; поэтому будьте уверены в том, что то впечатление, которое производите вы, является хорошим. Однако старайтесь все-таки прежде всего быть сачим собой.

Как преодолеть нервозность

Кроме прочего, вы должны будете преодолевать в себе совершенно естественную, неизбежную нервозность, связанную с тем, например, что вы считаете, что недостаточно твердо формулируете убедительные ответы на вопросы собеседования. Чаше всего мнение работодателей о кандидате на вакантное место не портится от того, что он немного нервничает; однако они внимательно следят за тем, как он (она) держится, находясь под таким давлением. Проявление излишней нервозности вполне может способствовать тому, что вашу кандидатуру исключат из дальнейшего обсуждения.

Хорошим способом преодолеть нервное возбуждение перед собеседованием является тренировка положительного мышления. Если вы волнуетесь из-за предстоящего собеседования, представьте себе во всех подробностях, каким оно будет. Думайте о том, что вы будете говорить, о вопросах, которые вам зададут, и о том, как вы станете отвечать на них. Воображайте себя контролирующим собственное поведение, отвечающим спокойно и результативно. Такое умственное репетирование не является гарантией успеха, но оно поможет вам в большей степени ощутить в себе оптимизм и уверенность, что, несомненно, поспособствует вашему финальному представлению на должность.

Прежде всего вы должны как можно больше практиковаться в тренировочных собеседованиях. С каждой такой тренировкой вы будете обретать все большую уверенность, а ваши ответы будут становиться все более отточенными.

 

 

   Назад ←  ●  → Далее