Элитное агентство по подбору персонала 'Изумруд' предлагает индивидуальный подход в поиске сотрудников для эксклюзивного соответствия вакансии и расширенный поиск работы для соискателей.
Наш адрес: Санкт-Петербург, ул. Сердобольская, д.64/Д-523; бизнес-центр "Белый остров"
8 (812) 605-07-85
Заявка на подбор персонала
Наши клиенты:
  • Холдинг «Атлант»
  • ООО «Балтийская бакалея»
  • Внешпромтерминал
  • ООО «Галактика»
  • «Дентал-Палас»
  • «Петроспецмонтаж»
  • «Петроскан»
  • «Paper – Machin Service»
  • Телефонная коммерческая служба 008
  • ООО «Топливные системы» (Карбюраторный завод)
  • Торгово-промышленная группа «Союз»
  • Сервисная служба «Эльдофон»

Вы уже добились своей первой цели

Хитро посчитав, что своей собственный рекрутер обойдется дешевле, сделал ему нескромное предложение в виде небольшого, но стабильного оклада. Ваш ответ должен отражать энергию, работоспособность, а также природную любознательность.

Каким-то семьям, наоборот, подобные переезды пошли на пользу: их сплотила совместная борьба с трудностями. Личные цели часто неопределенны или слишком туманны, а многие — крайне нереалистичны. Возможно, целое поколение отделяет Соединенные Штаты от всеобщей компьютерной грамотности и системной интеграции, которые позволят большинству при желании с легкостью работать вне традиционного офиса. В: Какое достижение является объектом вашей величайшей гордости? О: Я горжусь тем, что мы получили прибыль от нашей больницы в течение первого года частного управления. В личной жизни, так же как и в профессиональной, руководителям нужно установить ясные, конкретные и реальные цели и следить за их достижением. Я думаю, что она так считает главным образом благодаря моей способности сортировать дела и располагать их в порядке очередности.

В: Каковы ваши долгосрочные планы построения карьеры? О: Долгосрочные цели, относящиеся к построению моей карьеры, таковы: стать известным специалистом, экспертом по промышленной части, а также заслужить приличную руководящую должность, занять ее и нести ответственность за основную часть бизнеса. В ходе общения можно наблюдать наиболее «читаемые» позы: открытая поза — характеризует искренность и правдивость открытые ладони рук, развернутые навстречу собеседнику; руки и ноги не скрещены; расстегнутый пиджак; закрытая, или защитная, поза — означает реакцию на возможные угрозы или конфликтные ситуации скрещенные руки; посадка на стуле верхом спинка стула является щитом, защитой, а также когда чело век сидит на стуле, закинув ногу на ногу или скрестив их; поза готовности — демонстрирует желание активных действий, а также энтузиазм в достижении цели руки на бедрах; сидя на стуле, туловище наклонено вперед, руки опираются на колени, а ноги опираются о пол так, что одна нога выступает чуть-чуть вперед, оставляя другую позади. А если компания уже информационная, с большим числом самостоятельных и независимых сотрудников, риск неудачи при полном внедрении будет невелик. Расскажите о вашей цели и о результате, к которому привели ваши усилия. Например, претендент на вакантное место и работодатель. Взаимодействуя с другими, я учусь. Отдел кадров потратил большие деньги на то, чтобы разрушить стену между привилегированными и непривилегированными сотрудниками. Насколько успешно вы прошли собеседование в других местах? 11. Внутреннее напряжение и сомнения возрастают. Если сотрудника продвигают по службе, исходя из того, сколько недель он работает по 16 часов в день, это может привести к его истощению, а не к росту продуктивности, не говоря уже о сохранении творческого потенциала. Характер позитивных последовательностей. Однако некоторые считают лишним обращаться с просьбами, ведь их партнеры знают их достаточно, чтобы понять или почувствовать, что им нужно. О: Я был первым сотрудником, назначенным на впервые созданную должность. Его жена также имела профессиональное образование, хотя и не добилась такого же положения или заработка.

Вот почему меня так интересует оперативное управление вашим текстильным производством. На своем последнем месте работы в качестве менеджера я говорил всем сотрудникам, что один раз в месяц в пятницу они могли потратить вторую половину дня на благотворительные цели по их усмотрению. Как много звонков принимает сотрудник? Насколько хорошо и быстро? Если контролирующий хочет время от времени прослушать такой звонок, чтобы оценить работу представителя компании с клиентом, неважно, где он находится — в соседней комнате или на другой стороне земного шара, единственная проблема для него — разница во времени. Я изучила такие аспекты бизнеса, как продукты питания/напитки в гостиницах и гостиничный менеджмент, и теперь считаю, что готова работать в должности менеджера по продажам во время съездов и конференций. В сфере финансовых услуг, аналогичных нашим, существуют особые возможности, потому что наш бизнес — это информация. Опрос участников «мобильной инициативы» в IBM показал: 87% из них полагают, что их личная результативность и эффективность на работе заметно повысились. Президент и директор по операциям American Express Кеннет Шено говорит, что инициативы по созданию альтернативных рабочих мест в American Express помогают компании сохранить опытных работников, для которых гибкий график работы на дому более предпочтителен.

Эти руководители поощряют сотрудников сомневаться в привычных устоях, таких, например, как известная мантра продаж: «Настоящая преданность делу — это постоянное присутствие на работе». Специалист по найму получит хорошее впечатление, если вам удастся, кроме прочего, продемонстрировать, что у вас хорошо получается работать вместе с другими людьми и что вы пользуетесь заслуженным уважением ваших коллег. Другие или не пытаются заявить о себе, или их отвергают, когда они предъявляют требования. Нелюбимое дело всегда порождает напряжение и подспудный страх неудачи. При ответе сосредоточьтесь на тех действиях, которые вы бы предприняли, и убедитесь в том, что ваши цели реалистичны.

За кого вы в ответе — тещу или свекровь, дядю, дедушку, брата или сестру-инвалида? Не ограничивают ли эти обязательства ваш выбор? Не накладываются ли географические или финансовые ограничения на ваши супружеские и родительские обязанности? Работа. Я хорошо работаю, когда иду к цели собственным путем. А вариант: «Я сначала подумаю, откуда берутся проблемы, а потом решу, как мы бы могли с удовольствием проводить время вместе» — намного логичнее. Но раз он принял эту должность ради достижения своей цели, он должен хорошо работать.

Какой самый неотразимый довод вы можете привести в доказательство своей заинтересованности? Обладаете ли вы при этом достаточной квалификацией? Что вы можете предложить в дополнение к своей основной квалификации, подтверждающей вашу пригодность для данной работы? Отвечайте конкретно. Людям нужно спросить себя, какими они хотят видеть свои отношения с супругами или какими должны быть их отношения с детьми и каковы цели их развития. Наш партнер согласился, что мы все же смажем завершить работу к первоначально намеченной дате, а новые расходы понесет клиент.

 

   Назад ←  ●  → Далее