Наши клиенты:
Весной я занимаюсь с ними бейсболом, осенью — футболом, потому что у меня более гибкий рабочий график
Да и работодатель вряд ли посчитал бы справедливым предоставление мне неполных обязательств. Выход из положения Теперь, обрисовав основные источники проблем руководителей, управляющих собственной жизнью, я хочу сосредоточиться на возможных решениях.
Специалист по найму желает узнать о воздействии рабочей среды на кандидата, точнее — на его ее способность выполнять должностные обязанности. План Скэнлона Scanlon представляет собой систему вовлечения сотрудников компании в процессы совершенствования производства путем распределения денег, полученных в результате сокращения производственных издержек, среди персонала компании, добившейся этой экономии. Если только я не сделаю это невозможным, например установив произвольную дату ее возвращения на полный рабочий день под угрозой увольнения. Для ее менеджера такое расписание вполне приемлемо, раз она выполняет все, что от нее требуется. На самом деле немногие мужчины поменялись бы местами со своими неработающими супругами. Поэтапный подход к программе создания альтернативных рабочих мест необходим, чтобы проверить, что в ней приемлемо. В условиях альтернативного рабочего места нам нужно учиться быть в организации и принадлежать ей, не находясь там физически, уметь разделять работу и семейные проблемы, когда мы дома.
Выстраивание схем взаимодействия сотрудников, когда они уже больше не находятся в традиционных условиях, упростится, если вы ясно представляете, чем они занимаются и как, и когда они это делают. Обычно агентство обращается, как минимум, к трем лицам с места прежней работы: к тем, кто был вашим руководителем, кем вы сами руководили или кому давали поручения. Этот подход хорошо зарекомендовал себя в качестве механизма для привлечения людей к использованию данной системы. Почему вы ушли с предыдущей работы? 8.
Эти возможности сочетаются практически со всеми офисными функциями AT&T. Если одни из главных причин внедрения программы альтернативных рабочих мест— привлечение и удержание сотрудников, которые будут приносить организации больше прибыли, то вы должны убедиться, что они способны сбалансировать интересы работы и личной жизни. Исключение составил неграмотный чернорабочий с языковыми проблемами. Хотя такие преимущества, как гибкий график и более длительный отпуск, несколько облегчают их жизнь, для большинства современных руководителей рабочий день долог и труден. В наши дни изменение организационной структуры нередко ведет к сокращениям рабочих мест, понижению подчиненных в должности — и, может быть, даже к увольнениям. Для любого человека, сидящего за рабочим столом или стоящего у станка, не имеет значения, царит ли безработица или рабочих мест достаточно, рабочий день и выполнение задания зависят от хорош их или плохих чувств, вызываемых у него работой.
Стив, со своей стороны, обнаружил, что Джим стал работать гораздо энергичнее и сосредоточеннее. В данном случае специалист по найму хочет получить свидетельство того, что кандидат умеет при необходимости изменять приоритеты, в зависимости от условий работы команды, регулирования распорядка внутри отдела и природы служебных заданий. Один рабочий наконец-то смог учиться днем, чтобы получить степень магистра.
Подумайте о периодах времени из своего прошлого, во время которых вы испытывали особенно позитивные или особенно негативные чувства по отношению к своей работе. Множество других ученых придерживаются аналогичных взглядов. Я не люблю вдаваться в детали. Затем разберите эти заботы, подтвердите вашу уверенность в том, что ваши умения являются соответствующими, что ваши интересы совместимы с данной должностью. Сотрудники Hormel, судя по всему, стараются психологически отдалиться от своей работы. Эти менеджеры находят индивидуальный подход к каждому, поэтому особым отношением пользуются все их сотрудники: рабочий план учитывает личные интересы всех. Информация для контакта с вами должна быть краткой: почтовый адрес; телефон с пометкой «рабочий», «домашний», «сотовый» и с указанием кода страны и города; электронная почта; факс и др. Но даже пауза для того, чтобы посмотреть, как идет разговор, и убедиться в том, что все нормально, может стать частью той же обвинительной игры — «ты все время перебиваешь меня», «ты никогда не слушаешь».
Продолжительное время нахождения вместе с руководителем в командировках. Внутри каждой из этих категорий мы использовали наборы подкатегорий ознакомиться с ними можно в Приложении 2, предназначением которых было описание различных типов ситуаций, связанных с взаимодействием респондента с третьими лицами. Дэвид Рассел, работающий с клиентами в отделе маркетинга IBM, говорит, что многим понадобилось некоторое время, чтобы привыкнуть, но отмечает, что теперь общение стало гораздо эффективнее: «Я мало бываю в офисе, поэтому меня трудно застать лично. К счастью, до этого мы провели очень интенсивные исследования, результатами которых могли воспользоваться 23.