Наши клиенты:
А что касается успеха - то он, возможно, совсем рядом, только руку протяни
Иногда они могут сообщить менеджеру нечто, о чем он и сам не подозревал. У зрелого менеджера в период его расцвета стремление быть самостоятельным, делать то, что он хочет, быть свободным от обязательств перед кем-либо еще очень сильно. Действительно, компаниям может требоваться определенное число карьеристов для успеха дела.
Это различие подсказывает нам две вещи. Раньше Джим помогал Стиву готовиться к семичасовым собраниям за полчаса до начала. Множество других ученых придерживаются аналогичных взглядов. В: Какие достижения не дались вам? О: Я добился значительного успеха в финансовом отделе нашей компании — большой корпорации. Не повторяйте данных, представленных в вашем резюме; не пересказывайте вновь свою историю трудоустройства.
Традиционный источник кандидатов на руководящие должности в корпорации — это белые мужчины из числа лучших студентов ведущих университетов США. Что вы написали бы в собственном некрологе или эпитафии? Каким вы мечтаете остаться в памяти людей? Что вы хотели бы им оставить? Ответы на эти вопросы помогут менеджерам набросать в общих чертах их собственный идеальный образ и понять основы своей жизни. Я добился успеха на той работе, но тем не менее быстро понял, что она не в достаточной степени развивала все мои потенциальные возможности и не требовала отдачи всех сил, чтобы сделать меня по-настоящему счастливым. Правильные ответы на собеседовании Жестикуляция и мимика Первые минуты опроса являются наиболее важными. Если специалисту по найму покажется, что вы чрезмерно интересуетесь тем, что находится за пределами данной работы, то он решит, что вы на данной работе долго не задержитесь. Анализ полученных данных натолкнул нас еще на одну мысль. Как указывает Лассвелл Lasswell, при помощи данного подхода, как правило, вырабатываются категории, обладающие значимостью в терминах эмпирического материала, собранного в ходе исследования. Постепенно меняется культура: от лозунга единоличной власти посредством доступа к информации к идее общего успеха через ее распространение. Они не наказывают их за то, что те ставят личные заботы выше работы или наравне с ней, не пытаются убедить людей отказаться от увлечений. Если я прошу руководителей определить, какую долю времени, свободного от сна, у них отнимает работа, большинство оценивают ее в 60-70% в неделю. Естественно, наш анализ не ограничивался простым импрессионистским пересказом сути этих триад ФОР. В одном из фрагментов нашей аналитической работы, в котором мы получили наиболее ценные данные, удалось идентифицировать фактор или факторы первого уровня, из которых проистекали чувства респондента. Какие общие навыки определенно нужны на всех должностях, к которым вы стремитесь? В: Достигли ли вы того успеха в вашей карьере, которого ожидали? О: Мой шестилетний срок работы в крупной газовой компании включает в себя солидный опыт в области ценового анализа, бюджетов капиталовложений и финансового планирования.
Статус» кодировался только в тех случаях, когда респондент фактически упоминал, что какие-то признаки либо вопрос наличия официального статуса становились фактором, формирующим его отношение к работе. Стив, со своей стороны, обнаружил, что Джим стал работать гораздо энергичнее и сосредоточеннее. Первый пример — Сэм, директор круглосуточного центра контроля систем безопасности на большом фармацевтическом заводе, где работают 8 тыс. В нашей культуре мало что может сравниться по степени базовой важности с задачей понимания мотивации человека к работе. Эти негативные факторы будут приводить к появлению у работника чувства неудовлетворенности своей работой. Многие выбирают вторую карьеру, продолжая предыдущее профессиональное направление. Такое умственное репетирование не является гарантией успеха, но оно поможет вам в большей степени ощутить в себе оптимизм и уверенность, что, несомненно, поспособствует вашему финальному представлению на должность. Важная роль лидера заключается в том, чтобы в поисках путей достижения успеха принимать во внимание все приоритеты.
Значит, для человека, в шкале ценностей которого карьера занимает одно из первых мест, отлаженная профессиональная жизнь — необходимое, хотя и не достаточное условие полноценной личной жизни в центре наших научных интересов были только руководители-мужчины, но все сказанное справедливо и в отношении женщин. Людям, заинтересованным в успешности своих контактов, необходимы знания в области психологии общения, которые помогут выявить затруднения, причины успеха и неудач. Но даже если свидетельства изменяющихся потребностей работающих мужчин недостаточно научны и взяты из бесед и клинических исследований, компаниям следовало бы прислушаться к тому, чего, по его собственным словам, хочет мужчина — представитель новой генерации. Все это обязательно должен знать современный региональный менеджер по продажам. В таком контексте сексуальные домогательства останутся для работающих женщин серьезной проблемой. Чтобы он начал подходить к работе более творчески, необходимо присутствие одного или нескольких мотиваторов, само задание должно быть интересным, требовать от инженера ответственного подхода, одновременно с этим позволяя ему быть независимым при его выполнении, а сам процесс работы должен быть неким достижением для исполнителя.