Наши клиенты:
Из ответа видно, что кандидат уверен в своей квалификации, а это значит, что на него можно положиться в чрезвычайной ситуации
Надо ли пояснять, что этот специалист является «лицом фирмы», после первичного общения с которым кандидат впервые задает себе вопрос «Хочу ли я здесь работать?». Специалист по найму хочет узнать, какую инициативу проявит кандидат, насколько он будет творческим для того, чтобы исправить дефекты процесса. Что вам удавалось быть продуктивным в рабочем окружении, отличном от идеального.
Компании или фирмы, отбирая кандидатов, не часто встречают идеального претендента, и ваша задача — убедить их в том, что ваша кандидатура наиболее подходящая. Творческие и управленческие способности В: Опишите усовершенствование, зачинателем которого были лично вы. Это означает, что теперь мы сможем исследовать гораздо больше продуктов, чем прежде. Я показал ему, как наши конкуренты использовали исследования отношения к клиентам с пользой для себя Он согласился, и такие исследования были использованы для того, чтобы предпринять ряд изменений в вопросе ведения дел с заказчиками. О: Я изменил время открытия офиса, потому что некоторые мои подчиненные могли посещать меня только ранним утром. Просто расскажите о том, что случилось и как вы успешно нашли выход из создавшегося положения.
С помощью телефонных собеседований агенты по найму способны быстро отсеивать большинство кандидатов и останавливаться на лучших из них, которых и приглашают для собеседования, так сказать, «лицом к лицу». Назначили нового президента, и он предложил распустить всю нашу группу. Вы можете спросить специалиста по найму: «А тот, кто прежде занимал эту должность, что он находил в ней трудного?» Независимо от его ответа ответьте соответственно, а затем расскажите о том, что вас больше всего интересует в связи сданной работой.
В данном случае специалист по найму пытается выяснить не то, приходилось ли кандидату работать с трудными людьми, а то. Ваши цели на собеседовании просты: 1 доказать специалисту по найму, что вы пригодны для данного места работы, насколько вы это понимаете; 2 убедить его в том, что вы комфортно себя чувствуете по отношению к перспективе исполнения данной работы и по отношению к труду в той рабочей обстановке, которую компания предлагает вам. К счастью, до этого мы провели очень интенсивные исследования, результатами которых могли воспользоваться 23.
Цель резюме состоит в том, чтобы привлечь к себе внимание при заочном знакомстве и произвести на работодателя благоприятное впечатление. О: Я могу сказать, что мне всегда везло с менеджерами, да и с профессорами не было никаких проблем. Основой труда в этих профессиях и специальностях является создание или преобразование художественных образов. Пока искали специалиста на его должность, я вызвался оказать помощь в осуществлении одного из крупных государственных проектов. Не следует являться в офис, где будет проводиться собеседование, за более чем десять минут до начала. Он ограничивал наши усилия, предпринимаемые в области маркетинга. Я уже не нахожу ничего нового в своей работе. А не могли бы вы ознакомить меня с некоторыми показателями из вашей сетки зарплат? Специалисты по найму, не раздумывая, отсеивают кандидатов, имеющих нереальные финансовые цели. Это позволит вам подчеркнуть ваши самые сильные стороны и послужит гарантией того, что вы оставите положительное впечатление о себе у специалиста по поиску и найму квалифицированных кадров. К тому же мужчины, которые, может быть, и захотели бы взять отпуск после рождения ребенка, знают, что руководство сочтет такое поведение отсутствием заинтересованности в карьере, даже если правила компании допускают предоставление отпуска по уходу и для мужчин. Кандидату не следует колебаться при ответе на этот вопрос, а наоборот, следует продемонстрировать полную уверенность в своих способностях.
Лучшую статью года выбирали читатели, и 23 из них - именно столько голосов было подано за победителей - выбрали статьи Изоитко и Сейранян: «Откуда берутся рекрутеры" №10/2001, «Проверка кандидатов на IQ» №11/2001, «Типология менеджеров по персоналу» №12/2001. Часто он — источник признания за успешно выполненную работу. Раньше я думал, что жизнь не имеет смысла без веры, что в один прекрасный день ты чего-нибудь добьешься.
Изложение результатов исследования ведется живым и простым языком, что обеспечит благосклонность к этой книге со стороны административных работников компаний и других людей, испытывающих интерес к данной теме. Естественно, в определенной степени должно учитываться, что для многих должностей на высоких уровнях существуют многочисленные комбинации способностей и темпераментов, которые могут принести кандидату успех по разным причинам. Что вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать в своей работе? 17.
Если вы подобны большинству людей, то вы не входите в эту группу. По-моему, важно оставаться объективным при обхождении с пациентами.
Мой обычный рабочий день начинается около семи часов утра. Какие действия вы предприняли и каков был результат? В: Каким образом ваши технические навыки — в сочетании с другими — дополняют вашу эффективность на работе? О: Моя прочная подготовка в области экономики, а также опыт компьютерных продаж обеспечивают сбалансированный набор квалификаций для того, чтобы провести финансовые исследования в сфере компьютерной индустрии. На любой должности человек, как правило, выполняет разные функции, и может быть, не все ему нравятся. К данному моменту вы потратили массу времени на подготовку, и теперь ваша задача — не допустить того, чтобы обретенные вами практические методы предстали перед работодателями в невыгодном для вас свете. В конце концов, именно так мы сможем улучшить качество образования е нашем штате.
Таким образом, ваш ответ должен указывать на то, что вы не боитесь становиться специалистом, принимающим решения в трудной ситуации, даже если не имеете для этого достаточных полномочий. Ответ на этот вопрос чем-то напоминает хождение по минному полю, так что — будьте осторожны! Помните о том. Поначалу рабочих сильно озадачивает и расстраивает перевод на должности, которые не требуют от них физической активности, но основываются на необходимости постоянно быть в напряжении, непрестанно вести наблюдение, думать и принимать решения. Прекрасным источником такой информации могут быть выпускники вашего же университета, занимающие похожие должности или хотя бы просто работающие в той же организации. Агентство было создано как следствие жалоб множества знакомых директоров на трудности с подбором квалифицированного персонала. Правильные ответы на собеседовании Каверзные вопросы и остроумные ответы Вопросы для кандидатов, заново обращающихся на рынок труда Если вы некоторое время не работали, то, несомненно, столкнетесь с некоторыми проблемами.